দেখার জন্য স্বাগতম মিয়াওজেন!
বর্তমান অবস্থান:প্রথম পৃষ্ঠা >> রিয়েল এস্টেট

জুরান হোম ট্রিটমেন্ট কেমন

2025-09-29 10:38:35 রিয়েল এস্টেট

জুরান হোম ট্রিটমেন্ট কেমন

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হোম গৃহসজ্জার শিল্পে প্রতিযোগিতা ক্রমশ তীব্র হয়ে উঠেছে। চীনের একটি সুপরিচিত হোম ফার্নিশিং স্টোর ব্র্যান্ড হিসাবে, জুরেন হোমের কর্মচারী চিকিত্সা চাকরি প্রার্থীদের কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে। এই নিবন্ধটি জুরান হোমের বেতন এবং বেনিফিটগুলি, কর্মক্ষম পরিবেশ এবং কর্মচারীদের মূল্যায়ন বিশ্লেষণ করবে যা আপনাকে এর চিকিত্সা পুরোপুরি বুঝতে সহায়তা করার জন্য গত 10 দিনে পুরো নেটওয়ার্কে জনপ্রিয় বিষয় এবং কাঠামোগত ডেটাগুলির মাধ্যমে কর্মচারী মূল্যায়ন করবে।

1। জুরান হোমের বেতন স্তরের বিশ্লেষণ

জুরান হোম ট্রিটমেন্ট কেমন

সাম্প্রতিক নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের ডেটা এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে, অবস্থান এবং অঞ্চলের কারণে জুরান হোমের বেতন স্তর ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। নীচে কিছু মূল পদের জন্য বেতন সীমা রয়েছে:

পোস্টবেতন পরিসীমা (মাসিক বেতন)আঞ্চলিক রেফারেন্স
বিক্রয় পরামর্শদাতা4000-8000 ইউয়ানপ্রথম স্তরের শহর
ডিজাইনার6000-12000 ইউয়াননতুন প্রথম স্তরের শহর
স্টোর ম্যানেজার10,000-20,000 ইউয়ানজাতীয় গড়
লজিস্টিক বিশেষজ্ঞ3500-6000 ইউয়ানদ্বিতীয় স্তরের এবং তৃতীয় স্তরের শহর

দ্রষ্টব্য: বেতনটিতে প্রাথমিক বেতন এবং পারফরম্যান্স কমিশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং বিক্রয় অবস্থানগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে ওঠানামা করছে।

2। কর্মচারী সুবিধার তালিকা

জুরান হোম কর্মীদের নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি সরবরাহ করে:

বেনিফিট টাইপনির্দিষ্ট সামগ্রীকভারেজ অনুপাত
পাঁচটি বীমা এবং একটি তহবিলপ্রকৃত বেতন বেস উপর ভিত্তি করে প্রদান100%
ছুটির সুবিধাশপিং কার্ড/উপহার (আরএমবি 300-800 এ মূল্যবান)90%
বার্ষিক শারীরিক পরীক্ষাগ্রেড এ হাসপাতালের জন্য স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজপরিচালন 100%
কর্মচারী ছাড়50% ইন-স্টোর পণ্য বন্ধসমস্ত কর্মী

3। কাজের তীব্রতা এবং প্রচারের স্থান

1।কাজের সময়:বেশিরভাগ স্টোরগুলি সকাল 9:00 থেকে 18:00 পর্যন্ত সকালের শিফট, সন্ধ্যা শিফট 12:00 থেকে 21:00 এবং 4-6 দিনের মাসিক বিরতি সহ শিফটগুলি প্রয়োগ করে।

2।ওভারটাইম পরিস্থিতি:প্রচারের সময়কালে ওভারটাইম সাধারণ, তবে আপনি ছুটি বা ওভারটাইম বেতন (বেতনের 150% গণনা করা) পুনরায় পুনরায় শুরু করার জন্য আবেদন করতে পারেন।

3।প্রচারের পথ:

বিক্রয় ক্রমপরামর্শদাতা → সুপারভাইজার → স্টোর ম্যানেজার → আঞ্চলিক পরিচালক
নকশা ক্রমসহকারী ডিজাইনার → চিফ ডিজাইনার → ডিজাইন ডিরেক্টর

4। বাস্তব কর্মচারী মূল্যায়নের অংশগুলি

1।ইতিবাচক পর্যালোচনা:
"সংস্থার প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাটি নিখুঁত, এবং 3 টি পেশাদার প্রশিক্ষণ অর্ধ বছরের মধ্যে সম্পন্ন হয়েছে" (বস ডাইরেক্ট রিক্রুটমেন্ট ব্যবহারকারীর কাছ থেকে)
"ব্যবস্থাপনা নতুন কর্মীদের একটি সুযোগ দিতে এবং 8 মাসের জন্য টিম লিডারে পদোন্নতি পেতে ইচ্ছুক" (জিহু থেকে বেনামে উত্তর)

2।নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া:
"ত্রৈমাসিক পারফরম্যান্স সূচকগুলি দুর্দান্ত চাপের মধ্যে রয়েছে, এবং যদি সেগুলি সম্পন্ন না হয় তবে পারফরম্যান্স কেটে নেওয়া হবে" (মাইমাই আলোচনা পোস্ট)
"লজিস্টিক বিভাগটি ধীরে ধীরে প্রচার করা হয় এবং 3 বছরেরও বেশি যোগ্যতার প্রয়োজন হয়" (কানজুন ডটকম মূল্যায়ন)

5 ... 2023 সালে জুরান হোমের সর্বশেষ নীতি

অভ্যন্তরীণদের মতে, সংস্থাটি সম্প্রতি দুটি নতুন সুবিধা চালু করেছে:
-আবাসন ভর্তুকি:নতুন স্নাতকরা 800-1500 ইউয়ান (প্রথম 12 মাসের মধ্যে সীমাবদ্ধ) এর মাসিক ভাড়া ভর্তুকির জন্য আবেদন করতে পারেন
-শিক্ষাগত উন্নতি পরিকল্পনা:চাকরির অন-শিক্ষার ব্যয়ের 50% অর্থ প্রদান (3 বছরের পরিষেবা চুক্তির প্রয়োজন)

সংক্ষিপ্তসার:জুরান হোমের চিকিত্সা বাড়ির গৃহসজ্জার শিল্পে উচ্চ এবং উচ্চ স্তরে রয়েছে, বিক্রয় পজিশনে উচ্চ রাজস্বের স্থিতিস্থাপকতা, অনুপ্রেরণা সহ তরুণদের জন্য উপযুক্ত; লজিস্টিক অবস্থানগুলি দৃ strongly ়ভাবে স্থিতিশীল তবে অগ্রসর হতে ধীর। চাকরি প্রার্থীদের তাদের ক্যারিয়ারের পরিকল্পনার ভিত্তিতে উপযুক্ত অবস্থানগুলি বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।

পরবর্তী নিবন্ধ
প্রস্তাবিত নিবন্ধ
বন্ধুত্বপূর্ণ লিঙ্ক
বিভাজন রেখা